公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制，尊重岗位价值差异，针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。

      为员工提供多元化的福利，除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险外，还为员工进行健康体检，为经常出差的员工办理意外伤害保险。

      员工除了享受国家规定的各种法定节假日及年休假外，还可以在公司周年庆典日、元宵节等特殊日子休假半天。

      公司在中国传统节日额外发放节庆费。

      另外，公司提供免费工作午餐、设施齐全的员工公寓；在员工结婚、生育、生日、生病住院等日子，还可得到一份公司精心准备的慰问品或慰问金。